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Hace 2 sem
Líder de Mantenimiento de Transporte
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Objetivo del Puesto:
Dirigir y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de Transporte Pesado, maquinas diésel y grúas hidráulicas, para asegurar la operación continua, eficiente y segura de las operaciones diarias. Supervisar al equipo de mecánicos, gestionar recursos y optimizar procesos para minimizar tiempos de inactividad y costos asociados.
Responsabilidades Principales:
1. Planificación y Ejecución del Mantenimiento:
- Desarrollar, implementar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo. (TPM deseable)
- Realizar diagnósticos y resolver problemas técnicos complejos relacionados con maquinaria y equipos.
- Programar y coordinar tareas de mantenimiento, incluyendo paros no programados de equipos y tiempos de inactividad.
2. Gestión del Equipo de Mantenimiento:
- Supervisar y dirigir al personal de mantenimiento, incluyendo la asignación de tareas y la gestión del rendimiento.
- Proporcionar capacitación y desarrollo continuo al equipo para mantener altos estándares de competencia técnica y seguridad.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
3. Control de Presupuesto y Recursos:
- Gestionar el presupuesto de mantenimiento, incluyendo la planificación y control de gastos.
- Controlar el inventario de repuestos y suministros necesarios para el mantenimiento.
- Evaluar y seleccionar proveedores y contratistas para la adquisición de piezas y servicios externos.
4. Análisis y Mejora Continua:
- Analizar datos de rendimiento de maquinaria y generar informes sobre el estado y la eficiencia de los equipos, desarrollar Kpi´s para seguimiento.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos de mantenimiento y aplicar metodologías de mejora continua, como TPM o Six Sigma.
- Implementar soluciones para reducir tiempos de inactividad y costos asociados con el mantenimiento.
5. Documentación y Reportes:
- Mantener registros detallados de todas las actividades de mantenimiento, incluyendo fallos, reparaciones y mantenimiento preventivo.
- Preparar informes semanales sobre el estado de la maquinaria, el desempeño del equipo de mantenimiento y las recomendaciones para mejoras.
Requisitos del Puesto:
Educación:
- Título en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o un campo relacionado.
- Certificaciones adicionales en mantenimiento o gestión de maquinaria (deseable).
Experiencia:
- Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria, con al menos 3 años en un rol de supervisión o liderazgo.
- Experiencia comprobada en la gestión de equipos de mantenimiento y proyectos de mejora.
- Experiencia en la elaboración del plan anual de mantenimiento.
- Experiencia en compra de materiales o piezas para mantenimiento
- Experiencia en el trato con proveedores para cumplir con los planes de mantenimiento.
Habilidades y Competencias:
- Conocimientos Técnicos: Experiencia en el mantenimiento de sistemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos.
- Habilidades de Gestión: Capacidad para planificar, organizar y dirigir actividades de mantenimiento, así como gestionar presupuestos y recursos.
- Liderazgo y Comunicación: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
- Análisis y Mejora Continua: Habilidad para analizar datos y aplicar metodologías de mejora continua para optimizar procesos.
Cualidades Personales:
- Enfoque proactivo y orientado a resultados.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.
- Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones críticas.
Condiciones del Trabajo:
-Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:15 pm/sábados de 08:00 am a 04:00 pm (DISPONIBILIDAD DE HORARIO)
-Entorno: Trabajo en planta o instalaciones industriales, posible exposición a ruido, polvo y condiciones ambientales variables.
Beneficios:
Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional)
Salario competitivo con base a experiencia comprobable
ID: 19162178
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