BIOMEP, empresa 100% mexicana fundada en 1992, dedicada a la fabricación de medicamentos y suplementos alimenticios con ingredientes y procesos que superan los más altos estándares de calidad, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como “GERENTE DE PLANTA EN INDUSTRIA FARMACÉUTICA”
TU PERFIL NOS INTERESA SI CUMPLES CON:
- QFB, QFI, IQI, IBI, IF o carrera a fin. Titulado y con cedula profesional.
- Mínimo tres años de experiencia en la posición dentro de la industria farmacéutica. INDISPENSABLE. NO SE CONSIDERARÁ NINGÚN CV QUE NO CUMPLA EL REQUISITO.
- Conocimiento y aplicación de los procesos de fabricación de formas farmacéuticas sólidas, líquidas, semisólidas. INDISPENSABLE.
- Conocimiento y aplicación en la NOM-059-SSA1 y normatividad aplicable a la industria farmacéutica.
- Conocimiento y aplicación del Sistema de Gestión de Calidad.
- Con gran capacidad analítica y con habilidades consolidadas para comunicarse de manera efectiva.
- Liderazgo efectivo.
- Manejo de personal sindicalizado.
FUNCIONES:
- Asegurar que los productos se fabriquen conforme a los PNO´s y en apego a las Buenas Prácticas de Fabricación, así como a los lineamientos de Seguridad e Higiene, con la finalidad de obtener la calidad preestablecida.
- Gestionar las actividades y horarios del personal para cumplir con el programa de fabricación de sólidos, líquidos y semisólidos. INDISPENSABLE.
- Gestionar la Calificación del personal que tiene a su cargo, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
- Asegurar que el personal ha recibido la capacitación de inducción y la capacitación periódica necesaria para la ejecución de sus funciones.
- Asegurar que se realizan las calificaciones y validaciones programadas a los sistemas, procesos, equipos y servicios.
- Gestionar la ejecución del programa de mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y sistemas.
- Generar los reportes de avances y cumplimiento de KPI´s establecidos.
- Participar en la atención a auditorías internas y externas.
- Asegurar la correcta atención de las solicitudes del personal que tiene a su cargo (permisos, entrega de tiempo extra, resolución de dudas, etc.)
- Promover un entorno organizacional favorable en función del liderazgo que ejerce.
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- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Seguro de Vida
- Descuento en productos
- Días adicionales a los marcados por Ley
- Aguinaldo Superior al establecido por Ley
- Convenios con diversas instituciones
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