Serás responsable a nivel regional LATAM de realizar y controlar el ciclo completo de los planes de aprendizaje, gestionando riesgos y controles sobre la implementación, efectividad y cumplimiento de todas las directivas y regulaciones aplicables.
?Tus Responsabilidades Clave Incluirán:
Diseñar y liderar el programa de capacitación y desarrollo regional, identificando necesidades formativas, seleccionando ofertas académicas de calidad y definiendo formatos de entrega efectivos. Supervisar la logística y evaluar el impacto de las capacitaciones para asegurar el desarrollo de competencias, aumentar la productividad y cumplir con la política global.
Desarrollar y mantener actualizadas las políticas y procedimientos de capacitación mediante flujogramas y documentación estandarizada, garantizando procesos de formación coherentes y alineados con las directrices de la Firma.
Crear y actualizar un Plan de Desarrollo personalizado para cada nivel jerárquico, investigando y definiendo rutas de aprendizaje, experiencias enriquecedoras y estrategias de coaching, proporcionando una hoja de ruta clara para el avance profesional dentro de la empresa.
Establecer y mantener una comunicación efectiva con los administradores globales, participando en reuniones para intercambiar actualizaciones y colaborar en proyectos innovadores.
Participar y, en ocasiones, facilitar eventos de las líneas de servicio, aportando valor y conocimiento en cada interacción.
Gestionar y optimizar el presupuesto de capacitación, asegurando la eficiencia de los recursos y el retorno de la inversión en el desarrollo del talento.
Habilidades y Atributos para el Éxito:
Trabajo en equipo y capacidad para trabajar bajo presión.
Orientación al cliente interno y excelentes relaciones interpersonales.
Comunicación oral y escrita efectiva.
Flexibilidad para aprender y adaptarse en un entorno dinámico.
Planificación y organización.
Requisitos:
Título en Psicología Organizacional, Pedagogía, Administración de Empresas, Educación o afín.
Al menos 4 años de experiencia en diseño, coordinación y ejecución de planes de capacitación.
Deseable experiencia con otros paises de LATAM
Dominio de idiomas: Español avanzado, Inglés intermedio-avanzado. Portugués deseable.
Manejo de Success Factors o sistema similar
Qué Ofrecemos:
Paquete de compensación competitivo y recompensas basadas en desempeño.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.