Acerca de la empresa

Somos una empresa del giro alimentario con más de 28 años en servicio, ubicados en Apodaca, Nuevo León (sobre el libramiento casi llegando a Carretera Laredo).

Requisitos

• Licenciatura concluida en Comunicación, Relaciones Públicas, Mercadotecnia, Psicología, Educación o carrera afín
• 2 años de Experiencia total mínimo Coordinador de Capacitación
• Sin problema de traslado entre plantas (Apodaca - Carretera a Santa Rosa km .1 y El Carmen - Monterrey-Monclova Km 16.5)
• Experiencia en ramo manufactura/industrial, plus en alimentos.
• Inglés intermedio

Actividades

• Identificación de necesidades de desarrollo y capacitación mediante la aplicación de DNC
• Elaboración del Plan Anual de Capacitación en coordinación con el área
• Impartición y control de las capacitaciones internas definidas
• Documentación en base al Sistema de Gestión de las capacitaciones impartidas
• Medición y control del cumplimiento al plan de capacitación (HH)
• Solicitud de cotizaciones ante diversos proveedores para los cursos requeridos de manera externa
• Coordinación y logística de capacitaciones impartidas por personal externo
• Elaboración y control de kardex del personal interno
• Desarrollo organizacional en cuanto a la actualización de descriptivos de puesto, líneas de desarrollo del personal, cartas remplazo, categorías.
• Coordinar al grupo de capacitadores e instructores internos de ambas plantas.
• Apoyo y coordinación los eventos institucionales de la empresa (Día del padre, día de la madre, empleado del mes, eventos especiales, etc.)
• Implementación, seguimiento y control del buzón del diálogo
• Apoyo al área en la aplicación y seguimiento de la encuesta anual de clima organizacional
• Apoyo en aplicación y soporte de la NOM-035 y Encuesta de clima organizacional
• Aplicación de evaluaciones posteriores a las capacitaciones impartidas
• Archivo y control de listas de asistencia con calificaciones por empleado y por curso
• Soporte a la plataforma de aprendizaje institucional

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley (25% de prima vacacional, IMSS, FONACOT, 12 días de vacaciones al cumplir el primer año).
• Seguro de GMM
• Seguro de Vida individual.
• Pago quincenal
• Caja de ahorro
• Horario de Lunes a Viernes.
• Descuentos en gimnasios y convenios para beneficio de salud.