Es responsable de liderar y coordinar las estrategias de reclutamiento, desarrollo profesional y capacitación dentro de la empresa, asegurando que los programas de desarrollo de talento estén alineados con los objetivos corporativos. Este puesto requiere una visión estratégica para atraer, desarrollar y retener al personal, así como fomentar una cultura organizacional positiva y productiva.
Responsabilidades:
Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para todo el personal.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo junto con los jefes de departamento
Monitorear y analizar las tendencias de desarrollo organizacional para ajustar estrategias
Gestionar el presupuesto del departamento de incorporación y desarrollo
Diseñar y mantener la estructura organizacional, incluyendo la creación y actualización de organigramas
Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de competencias
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos
Colaborar con el equipo de Hunty para asegurar la correcta integración de nuevos empleados
Supervisar y desarrollar la cultura organizacional de la empresa
Supervisar y coordinar los procesos de selección y contratación de personal administrativo
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? Perfil:
Licenciatura en Psicología Organizacional, administración o afines
+5 años en actividades de liderazgo de recursos humanos
Recursos Humanos
Habilidades:
Liderazgo
Comunicación
Gestión del tiempo
Visión estratégica
Resolución de problemas
Trabajo en equipo
Adaptabilidad
Lunes a viernes de 8 am a 5 pm, rango salarial desde $60,000 libres , aguinaldo 15 días, vacaciones 12 días, prima vacacional 25%
VACANTE CONFIDENCIAL, SOLO SE COMPARTIRA INFORMACIÓN CON LOS CANDIDATOS SELECCIONADOS
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.