COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPACITACION
REQUISITOS:
Sexo: Indistinto
Edad: Indistinta
Escolaridad: Universitario Titulado
Experiencia en Desarrollo Organizacional y Capacitación (Tres años mínimo)
Responsabilidades del Puesto:
Comunicación Interna.
Evaluación de Desempeño.
Capacitación.
Compensaciones.
Acompañamiento a colaboradores y líderes.
Desarrollo de Plan de carrera
Amplia experiencia en NOM-035
Dominio de herramientas digitales
Actividades:
Elaboración y actualización de políticas, procedimientos, lineamientos y material interno
Planeación y gestión del programa de capacitación para todo el personal
Planificación y gestión de evaluación de desempeño y clima laboral
Coaching Organizacional
Gestión de comunicación interna
Proceso de Onboarding
Creación y fomento de cultura organizacional
Organización y coordinación de actividades de integración y posicionamiento.
Administración de compensaciones (Bonos, comisiones e incrementos de sueldo)
Evaluación y propuestas de nuevos beneficios, prestaciones y herramientas de trabajo
Gestión del cambio empresarial
Implementación de ideas/proyectos de efectividad organizacional
Sueldo:
$ 16,000 a 18,0000
Pago quincenal
Prestaciones de Ley
Beneficios adicionales
Excelente ambiente de trabajo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.