Empresa dedicada a la elaboración de bebidas.

Col. Mariano Otero, Zapopan, Jalisco

Objetivo

Diseñar e implementar estrategias que impulsen el desarrollo organizacional y la capacitación del talento humano.

Requisitos

· Fácil acceso a la zona de Mariano Otero y Periférico

· Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

· Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares

· Conocimiento de plan anual de capacitación (DNC, programación, ejecución, evidencia ante la STPS, SIRCE)

Funciones principales

· Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos de la empresa

· Elaborar y dar seguimiento a los planes de carrera o sucesión para el desarrollo de los colaboradores

· Ejecutar el programa de evaluaciones de desempeño

· Implementar estrategias orientadas a la mejora del clima laboral

· Lleva a cabo metodologías de de capacitación y desarrollo del talento

· Seguimiento a indicadores (KPIS)

· Plan de Onboarding

· Realizar matrices de habilidades y competencias

· Atención a auditorías

· Actualizar DP y alineación de puestos

Ofrecemos

· Horario de 8am a 6pm de lunes a viernes

· Estabilidad laboral

· Prestaciones de ley

· Contratación directa y al 100%

· Servicio de comedor