Licenciatura en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial (Titulado).
Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos.
Conocimientos en capacitación, normatividad laboral y gestión del clima organizacional.
Experiencia en la implementación de estrategias de capacitación y cumplimiento de la NOM 035.
Habilidad para trabajar en campo y en contacto directo con las operaciones.
Iniciativa, autogestión y habilidades de resolución de problemas.
Deseable experiencia en empresas de proyectos o construcción.
Funciones:
Diseñar e implementar programas de capacitación y estrategias de clima organizacional.
Garantizar el cumplimiento de la NOM 035.
Apoyar en procesos de Reclutamiento y Selección.
Supervisar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos en campo.
Proponer e implementar mejoras en los procesos del área.
Colaborar con diferentes niveles dentro de la empresa, desde operativos hasta administrativos.
Ofrecemos:
Ambiente laboral dinámico con oportunidad de aprendizaje y crecimiento.
Autonomía en la gestión del trabajo, con apoyo y acompañamiento del líder del área.
Cultura organizacional que valora la iniciativa y la participación en la toma de decisiones.
Oportunidad de contribuir al desarrollo y fortalecimiento del equipo de trabajo.
Sueldo Mixto, Lunes a Viernes 9:00 a 19:00 hrs, 2 sábados al mes
Oficina en Cuajimalpa, obras en diversas alcaldías y municipios
Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.