Educación universitaria con título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia comprobada en gestión de recursos humanos y liderazgo de equipos.
Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Responsabilidades del puesto
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Desarrollar e implementar la estrategia de gestión del talento.
Mantener relaciones laborales sanas y productivas.
Velar por el bienestar y motivación de los empleados.
Alinear las políticas de RR. HH. con los objetivos de la empresa.
Proteger la confidencialidad de la información del personal.
Evaluar y optimizar los procesos de recursos humanos.
Representar al departamento ante auditorías internas y externas.
Gestionar el presupuesto del área de RR. HH.
Asesorar a la dirección sobre temas organizacionales y de talento.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 45000 a 50000.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
Beneficios laborales y bonos adicionales.
Capacitación continua y programas de formación.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.