Gerente de Reclutamiento

Objetivo del Puesto

Liderar y gestionar los procesos de atracción, selección y contratación de talento, asegurando la captación de los mejores perfiles para la empresa, alineados con su cultura organizacional y objetivos estratégicos.

Funciones y Responsabilidades

Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Reclutamiento

Diseñar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio.

Implementar herramientas innovadoras para la selección de candidatos.

Supervisión y Gestión del Equipo

Dirigir y coordinar al equipo de reclutamiento.

Establecer métricas para evaluar la eficiencia del proceso de selección.

Capacitar y desarrollar al equipo en técnicas de reclutamiento y selección.

Gestión de Procesos de Selección

Definir y optimizar el proceso de reclutamiento para garantizar su eficiencia.

Supervisar la elaboración de perfiles de puesto y descripciones.

Coordinar entrevistas y evaluaciones.

Relaciones con proveedores y Canales de Reclutamiento

Gestionar bolsas de trabajo, redes sociales y portales de empleo

Coordinar alianzas con universidades y ferias de empleo.

Evaluar y contratar proveedores de servicios de reclutamiento externo si es necesario.

Análisis y Reportes

Elaborar informes de seguimiento sobre el proceso de reclutamiento.

Analizar tendencias de contratación y rotación para mejorar estrategias.

Presentar reportes a la alta dirección con propuestas de mejora.

Requisitos

Escolaridad:

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia:

Mínimo 5 años en reclutamiento y selección, con al menos 3 en un puesto gerencial.(Deseable en sector de Seguridad Privada)

Experiencia en reclutamiento masivo y especializado.

Conocimiento en evaluación por competencias y entrevistas estructuradas.

Conocimientos y Habilidades:

Manejo avanzado de herramientas de reclutamiento

Conocimiento de legislación laboral en materia de contratación.

Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Capacidad analítica y de resolución de problemas.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Competencias Clave

? Liderazgo y gestión de equipos

? Orientación a resultados

? Trabajo bajo presión

? Innovación en procesos

? Comunicación efectiva

? Toma de decisiones estratégicas

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial