Empresa Lider en Telecomunicaciones esta en búsqueda de tu talento!

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• 2 años en reclutamiento y selección, deseable especializado en reclutamiento masivo
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y manejo de paquetería de office nivel básico

MISIÓN DEL PUESTO

Seleccionar al personal idóneo para el desarrollo de los puestos aplicando el ciclo completo de reclutamiento a través de la búsqueda, atracción y contratación de candidatos, empleando diferentes modelos de entrevistas con el objetivo de asegurar la cobertura de la plantilla vacante

• FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
• Desarrollar estrategias para el ciclo de reclutamiento y selección, a través del análisis sobre los indicadores de fuentes de selección, para el cumplimiento de la cobertura de vacantes en tiempo y forma
• Realizar publicaciones enfocadas a la atracción de candidatos en las diferentes redes sociales (Instagram, Tik Tok, LinkedIn, bolsas de trabajo, etc.) para lograr una mayor captación
• Realizar análisis de mercado para detectar herramientas funcionales para el ciclo de reclutamiento y selección 2.0 con el objetivo de verificar su factibilidad y adaptarlas a el proceso interno
• Aplicar evaluaciones (psicométricos, examen médico, referencias, estudio socioeconómico) a los candidatos con visto bueno en la revisión por el jefe del área
• Preparar y presentar al candidato seleccionado la oferta económica
• Elaborar e integrar el expediente de personal del nuevo ingreso, así como aplicar su alta en el sistema con el objetivo de resguardar la información y evitar futuras incidencias
• Notificar al área de capacitación el personal de nuevo ingreso con el objetivo de asegurar la integración al curso de orientación inicial