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REQUISITOS:

Licenciatura en Administración de empresas, Psicología, Pedagogía o a fin.

Experiencia mínima 3 años en el área de Recursos Humanos y gestión de equipos de trabajo

Disponibilidad de tiempo

OBJETIVO: Seguimiento y medición a indicadores de rotación y permanencia, generando estrategias que contribuyan a mejorar el clima laboral del sitio.

CONOCIMIENTO:

• Conocimiento en LFT
• Conocimiento en temas sindicales
• Conocimiento general de incidencias, vacaciones e incapacidades
• Altas y bajas de personal
• Conocimiento nivel avanzado office
• Apego a normas, procedimientos y políticas

HABILIDADES:

• Puntualidad
• Liderazgo de servicio
• Trabajo en equipo
• Toma de decisiones
• Sentido de urgencia
• Capacidad de negociación
• Manejo de Kpis
• Análisis de data
• Pensamiento estratégico

OFRECEMOS:

• Pago semanal
• Prestaciones de ley
• Crecimiento laboral
• Vales de despensa (obteniendo la planta)
• Caja de ahorro
• Prestamos
• Seguro de gastos médicos mayores