Descripción del Rol:

Buscamos un(a) Perfil de Adquisición de Talento con sólida experiencia en procesos integrales de reclutamiento y selección, así como en la incorporación de nuevos colaboradores. La persona ideal será capaz de diseñar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y nuevos empleados.

Responsabilidades Principales

Reclutamiento y Selección:

• Trabajar en conjunto con los líderes de equipo para identificar necesidades de talento.
• Ejecutar procesos de selección de principio a fin: definición de perfil, búsqueda, entrevistas, y oferta.
• Publicar vacantes en plataformas especializadas y gestionar la base de datos de candidatos.
• Evaluar habilidades técnicas y blandas mediante entrevistas estructuradas y pruebas específicas.

Onboarding:

• Coordinar el proceso de integración para nuevos ingresos, garantizando una incorporación efectiva.
• Gestionar documentación pre-ingreso y actividades de bienvenida.
• Crear materiales de inducción y acompañar a los nuevos empleados en sus primeras semanas.

Mejora Continua:

• Proponer mejoras en los procesos de adquisición de talento y onboarding.
• Aplicar tendencias innovadoras, incluyendo el uso de IA, para optimizar tiempos y calidad de contratación.

Métricas y Análisis:

• Monitorear y reportar indicadores clave del área.
• Evaluar resultados y proponer acciones alineadas a los objetivos organizacionales.

?Perfil Requerido

Actitudes:

• Innovación
• Agilidad
• Flexibilidad

Formación Académica:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines (no excluyente).

Experiencia:

• Mínimo 3 años en reclutamiento.
• Deseable experiencia en empresas de tecnología o entornos digitales.

Conocimientos Técnicos:

• Manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas ATS.
• Experiencia en selección de perfiles tecnológicos, administrativos y operativos.

Idiomas:

• Inglés intermedio (lectura y conversación técnica).

Lo que Ofrecemos

• Desarrollo y aprendizaje continuo en entorno tecnológico.
• Exposición a proyectos estratégicos y visibilidad con líderes de alto nivel.
• Oportunidad de contribuir a iniciativas con impacto directo en el negocio.
• Ambiente colaborativo y dinámico.
• Modalidad híbrida (preferentemente en CDMX).
• Paquete de beneficios competitivo.