Responsabilidades:

• Brindar asesoría educativa y acompañamiento a los docentes para la mejora de la enseñanza, promoviendo metodologías activas y el diseño de proyectos interdisciplinarios, asegurando su integración en la práctica docente.
• Co-crear con las direcciones de programa estrategias de seguimiento académico para docentes, identificando áreas de mejora y diseñando acompañamientos formativos prioritarios alineados con los objetivos institucionales y las necesidades estudiantiles.
• Brindar seguimiento a los estudiantes para detectar oportunidades de mejora en la experiencia académica y de aprendizaje de los programas, analizar los resultados, presentar las opciones de mejora e implementar acciones oportunas.
• Gestionar y dar seguimiento al sistema de evaluación docente, tanto cualitativa como cuantitativa, alineado con la coordinación de Ámbito Docente.
• Preparar el informe para la coordinación académica de Educación Continua con los resultados, conclusiones y propuestas de mejora continua derivadas de la evaluación docente.
• Documentar y difundir las mejores prácticas docentes en CENTRO para promover la innovación y mejora continua en la enseñanza.
• Elaborar contenidos educativos para docentes en el LMS, alineados con el modelo educativo institucional y las necesidades de formación continua del personal académico.
• Organizar, gestionar e implementar programas de capacitación y desarrollo, basados en metodologías de aprendizaje alineadas con el Modelo Educativo y orientadas al fortalecimiento del perfil docente.
• Diseñar, organizar e implementar el programa de onboarding para docentes de nuevo ingreso, asegurando su integración en el modelo educativo institucional, políticas y áreas de soporte.