¿Tienes pasión por la tecnología y te encanta conectar con el mejor talento? Si cuentas con al menos 3 años de experiencia reclutando para posiciones especializadas en Tecnología de la Información (IT), esta oportunidad es para ti.
Requisitos clave:
Experiencia comprobable en la búsqueda y selección de perfiles IT como desarrolladores, ingenieros de software, administradores de sistemas, especialistas en ciberseguridad, entre otros.
Conocimiento de herramientas y técnicas avanzadas de sourcing (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, entre otras).
Habilidades para manejar procesos de selección end-to-end, desde la identificación de candidatos hasta la negociación de ofertas laborales.
Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y colaborar estrechamente con líderes técnicos.
Excelente manejo de bases de datos y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Responsabilidades:
Identificar y atraer talento IT especializado para diferentes áreas dentro de la empresa.
Realizar entrevistas y evaluaciones de competencias para asegurar un ajuste óptimo entre el candidato y la vacante.
Colaborar con los equipos técnicos para comprender los requerimientos específicos de cada posición.
Desarrollar y ejecutar estrategias de atracción de talento innovadoras para roles IT de alta demanda.
Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los líderes contratantes.
Ofrecemos:
Un entorno dinámico y colaborativo.
Oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes con equipos de alto nivel.
Planes de crecimiento y desarrollo profesional.
Si eres un reclutador IT apasionado, con habilidades excepcionales para identificar el mejor talento técnico, queremos conocerte. Postúlate por este medio
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.