En Dresden Partners, buscamos un Reclutador Bilingüe con experiencia en procesos de atracción de talento a nivel nacional, con habilidades en identificación de talento, entrevistas en inglés y manejo de estrategias de reclutamiento para diferentes niveles y áreas.

Responsabilidades:

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de talento hasta la oferta laboral.
• Realizar entrevistas en inglés y evaluar competencias clave según los requerimientos de cada puesto.
• Manejar herramientas y plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, bases de datos especializadas y ATS.
• Coordinar y dar seguimiento a candidatos en cada fase del proceso.
• Colaborar con los líderes de contratación para entender las necesidades de talento y proponer estrategias efectivas.
• Garantizar una excelente experiencia para los candidatos y cumplimiento de tiempos de contratación.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2años en reclutamiento y selección de talento.
• Nivel de inglés avanzado conversacional, indispensable para entrevistas y reportes.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos, operativos y/o tecnológicos.
• Conocimiento en estrategias de sourcing y uso de plataformas como LinkedIn Recruiter, Indeed, OCC, entre otras.
• Habilidades de comunicación, negociación y manejo de relaciones con candidatos y clientes internos.

Ofrecemos:

• Contrato estable y oportunidad de crecimiento profesional.
• Trabajo híbrido.
• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Prestaciones superiores a la ley y beneficios adicionales.
• Un ambiente dinámico con oportunidades de aprendizaje continuo.

Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de nuestro equipo, envía tu CV a daniela. penaflor (a)dresdenpartners. com con el asunto "Reclutador Bilingüe - [Tu Nombre]" o postúlate directamente aquí.

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