Objetivo Principal del Puesto 

Atraer a la compañía suficientes candidatos que cumplan con el perfil establecido, para cubrir las plantillas autorizadas del puesto de Operador y Administrativos, permitiendo así que cada unidad y departamento cuente con el personal necesario para cumplir con el servicio contratado. 

FUNCIONES

1. Reclutamiento de Campo. 
2. Reclutamiento 2.0 
3. Reclutamiento Interno Ser promotor y facilitador de la campaña Recomienda un Operador.
4. Cumplimiento de Perfil de Candidatos.
5. Investigación de Candidatos.
6. Seguimiento a Candidatos en Proceso.
7. Expedientes.
8. Promover la reputación de la empresa como el "mejor lugar para trabajar".
9. Apoyar en las actividades administrativas propias del área cuando así se requiera.     

Formación Académica 

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Estudios Mínimos Requeridos: TSU 

Carrera Preferible: Psicología  

Trayectoria Profesional 

Años de Experiencia Requeridos: 6 meses 

Experiencia Requeridos: Reclutamiento de campo en capital humano  

Conocimientos Requeridos: Fuentes de reclutamiento operativo, Reclutamiento 2.0, Técnicas de entrevista, reclutamiento de campo, conocimiento del mercado, manejo de vehículos estándar, manejo de vehículos estándar.

Otras: Disponibilidad de horario y sin problemas de transporte