REQUISITOS:

• Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de jefatura o gerencia en reclutamiento y selección de personal.
• Disponibilidad para trabajar tanto en campo como en oficina.

HABILIDADES:

• Liderazgo de equipos de 6 a 8 reclutadores, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo altos estándares de calidad en tiempos ajustados.
• Foco en resultados, con habilidades para establecer y cumplir objetivos de reclutamiento.
• Alta capacidad de análisis, con un enfoque estratégico y un carácter firme para la toma de decisiones clave.

FUNCIONES:

• Gestión y medición del desempeño del equipo de reclutadores, asegurando el cumplimiento de las metas de reclutamiento y selección.
• Diseño, elaboración y actualización de perfiles de puestos según las necesidades organizacionales.
• Supervisión y coordinación integral del proceso de reclutamiento y selección para la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.
• Administración y apertura de nuevas fuentes de reclutamiento, tanto internas como externas, incluyendo la publicación de vacantes en medios tradicionales y digitales.
• Disponibilidad para viajar y gestionar visitas a diferentes fuentes de reclutamiento, como universidades, ferias de empleo, y empresas de outsourcing.
• Búsqueda de talento especializado mediante estrategias de headhunting, grupos de intercambio, alianzas con bolsas de trabajo, redes sociales, portales de empleo, SNE, y cámaras empresariales.