Somos Comercializadores de Combustible, con presencia a nivel nacional, buscamos Especialista en Recursos Humanos, de nivel corporativo para el reclutamiento, seleccion y administración de personal.

Requisitos:

• Escolaridad: Profesionista en Administración, Ingeniería empresarial o Derecho laboral.
• Experiencia mínima: 3 años demostrable a nivel corporativo
• Amplios conocimientos en el manejo de los portales electrónicos del IMSS, INFONAVIT y similares.
• Administración aplicada. • Manejo de personal. • Administración de nómina.
• Dominio del proceso de gestión del talento. • Saber aplicar una DNC a intervalos planificados.
• Cálculo de IMSS, INFONAVIT, SAR y otras prestaciones; así como en cálculo y pago de diferentes comisiones y tipos de salario.
• En materia fiscal por pago de sueldos, salarios, comisiones y honorarios.
• Conocimientos generales en manejo de paquetería de cómputo

Funciones:

• Organizar y aplicar el proceso de reclutamiento de personal de las empresas del Grupo. NOTA: contratación de bolsas de trabajo, análisis de CVs, realización de entrevistas iniciales de selección.
• Efectuar el proceso de selección de las mejores personas para ocupar los puestos de las empresas.
• Llevar a cabo el proceso de contratación e inducción a las empresas.
• Tener a su cargo el proceso de capacitación de las empresas.
• Consolidar la nómina con todos sus tipos de pago.
• Procesar los finiquitos cuando procedan.
• Procesar las liquidaciones del personal
• Gestionar los expedientes del personal.
• Revisar y actualizar los perfiles de puesto por competencia.
• Atender la regulación y normatividad STPS, así como de otros organismos gubernamentales.
• Gestionar los diversos trámites en los portales electrónicos del IMSS, INFONAVIT y similares.
• Mantener actualizados los manuales administrativos.
• Gestionar los contratos individuales y colectivos de trabajo.
• Supervisar, in situ y a intervalos planificados, el trabajo de sus colaboradores en las empresas del Grupo.
• Hacer y mantener actualizado el Reglamento Interior de Trabajo.
• Actualizar los esquemas salariales.
• Aplicar las pruebas psicométricas al personal reclutado.
• Gestionar los cursos de General Motors.
• Supervisar los avisos al personal.
• Mantener relaciones y comunicación con el Sindicato.
• Mantener un archivo completo, seguro, codificado, rastreable y manejable de todos los asuntos a su cargo.
• Atender las peticiones y encargos de la persona titular de la Dirección de Administración y Finanzas de la Holding y, en ocasiones que se requiera, de los dueños
• Conocimientos técnico-profesionales:
• Amplios conocimientos en el manejo de los portales electrónicos del IMSS, INFONAVIT y similares.