JEFATURA DE MARCA

Objetivo del puesto:

Liderar y asegurar la implementación de los planes de marketing, segmentación y gestión de portafolio, desarrollar estrategias de branding y awareness. Estrategia de portafolio, liderar innovación en conjunto con las áreas operativas y garantizar planes comerciales en conjunto con TMKT en las temporadas más relevantes de la cateGoría, Desarrollar análisis de mercado y planes que aporten a la categoría, que nos ayuden a incrementar la PDM dentro de cada segmento, además de gestionar la estrategia de comunicación (Campañas, Artes, Conceptos, MP, etc) y alianzas estratégicas..

Actividades:

• Diseñar plan de marketing, garantizar suficiencia de plan de medios y estrategia de medios. Awareness
• Desarrollar e implementar la estrategia de portafolio, segmentación y ejecución de portafolio. Diseño de SKUs y comunicación
• Diseñar la estrategia de comunicación omnicanal, planes digitales y de Influencers por marca y portafolios
• Gestionar Plan de Innovación, segmentos de la categoría, expansión de canales, productos, renovación de portafolio y nuevos SKUs.

Requisitos:

Experiencia mínima en puesto similar de 2 años, en empresas de consumo masivo

Escolaridad preferentemente en Lic. Mercadotecnia, Lic. Administración de Empresas, Ing. Industrial o afín (contar con título)

Conocimientos en:

• Marcas
• Consumo masivo
• Entendimiento del consumidor, mercado y técnicas de research
• Manejo de promociones
• Manejo de presupuestos
• Estrategias de precios
• Marketing digital
• Nielsen

Habilidades:

• Orientación a resultados
• Enfoque al negocio
• Enfoque al cliente
• Resolución de problemas

" En Grupo Lala todos los procesos de Reclutamiento y Selección son gratuitos"

En Grupo Lala nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Nuestro principal orgullo es la diversidad de nuestra gente, por lo que valoramos el talento sin discriminar a ninguna persona o grupo social por su apariencia física, cultura, idioma, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, condición social, discapacidad, estado civil o conyugal, religión, opinión, origen étnico, embarazo, situación migratoria, económica, de salud, jurídica, tatuajes o cualquier otra razón que tenga el propósito de evitar el disfrute y el ejercicio de los derechos humanos.