Descripción de la Empresa: Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria en proyectos de infraestructura de gran escala. Nos destacamos por nuestro compromiso con la calidad, la seguridad y la innovación en cada proyecto que emprendemos. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Jefe de Atracción de Talento para fortalecer nuestras estrategias de reclutamiento y atraer a los mejores profesionales que nos acompañen en el crecimiento de nuestra organización.

¿Qué buscamos? Buscamos un profesional apasionado por el reclutamiento y la atracción de talento, con experiencia en la industria de la construcción o sectores afines. Este puesto será clave para asegurar que nuestros proyectos cuenten con el mejor talento técnico y operativo, y tendrá a su cargo la dirección de un equipo de Coordinadores de Atracción de Talento, supervisando sus metas y procesos.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento adaptadas a las necesidades de la industria de la construcción.
• Liderar y dirigir un equipo de Coordinadores de Atracción de Talento, estableciendo objetivos, supervisando su desempeño y asegurando que se cumplan las metas de reclutamiento.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de perfiles técnicos, operativos y de gestión.
• Establecer relaciones con universidades, escuelas técnicas y otras instituciones para atraer talentos jóvenes.
• Promover nuestra marca empleadora y la cultura organizacional en plataformas digitales y eventos del sector.
• Garantizar la diversidad e inclusión en nuestros procesos de selección.
• Optimizar los procesos de reclutamiento mediante el uso de herramientas digitales y plataformas de gestión de talento.

Requisitos:

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• Mínimo 3-5 años de experiencia en la jefatura de atracción de talento, preferentemente en la industria de la construcción o sectores industriales.
• Experiencia en liderar equipos de reclutamiento y supervisar el cumplimiento de metas.
• Conocimiento de las técnicas de selección, entrevistas técnicas y herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS, entre otros).
• Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y negociación.
• Conocimiento de legislación laboral y normativas de seguridad en la construcción.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos exigentes.
• Actitud proactiva y capacidad para liderar proyectos de reclutamiento en entornos dinámicos.

Ofrecemos:

• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa consolidada.
• Excelente ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinario y altamente capacitado.
• Beneficios competitivos y compensación acorde al mercado.

Si eres una persona dinámica, con visión estratégica y pasión por atraer el mejor talento, ¡te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo!

¿Cómo postularse? Haz clic en "Postular" para enviar tu aplicación.