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?Coordinador de Atracción de Talento con Inglés Avanzado

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Atracción de Talento con enfoque en el sector lujo, con inglés avanzado y experiencia en la gestión de procesos de reclutamiento especializados. El candidato ideal debe contar con un dominio integral en diversas etapas del proceso de atracción y selección de talento, así como habilidades estratégicas para trabajar en estrecha colaboración con usuarios internos y externos.

Requisitos:

• Dominio en gestión de procesos de atracción de talento:

Fuentes de reclutamiento, headhunting, y desarrollo de estrategias personalizadas para atraer talento especializado.

• Selección de talento:

Evaluación por competencias, uso del método STAR, administración de Assessment y Panel de Selección.

Conocimiento en psicometría y administración de estudios socioeconómicos.

• Relaciones estratégicas con usuarios internos:

Acuerdos de servicio y alineación de perfil con las necesidades de los usuarios.

Función de consultor interno especializado para la alineación continua con los objetivos organizacionales.

• Manejo de KPIs:

Implementación y seguimiento de KPIs para la mejora continua de los procesos y resultados de atracción de talento.

• Gestión de personal:

Gestión eficiente de equipos y recursos para cumplir los objetivos organizacionales en el área de reclutamiento corporativo.

Requisitos adicionales:

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector lujo o en reclutamiento corporativo especializado.
• Inglés avanzado (indispensable).
• Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo, y orientación a resultados.

Ofrecemos:

• Excelente ambiente de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización.
• Paquete de compensación competitivo.

Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un desafío en el sector lujo, ¡esperamos tu postulación!

Postúlate por este medio y envía tu CV al correo registrado.