Empresa de Logística busca a Especialista en Recursos Humanos
?Responsabilidades
Realización y seguimiento del proceso de Onboarding para nuevos colaboradores.
Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes de manera eficiente.
Gestión de procesos de terminación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Cálculo y procesamiento de nómina semanal, finiquitos, liquidaciones y tiempo extra.
Control y actualización de expedientes del personal.
Diseño y elaboración de comunicación interna para mejorar la cultura organizacional.
Planificación y organización de eventos internos que fomenten el engagement del equipo.
Requisitos
Experiencia en el uso del sistema Nomipaq para la administración de nómina.
Experiencia en contratación de personal para maquila.
Manejo avanzado de Excel para reportes y análisis de datos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.