Responsabilidades del Puesto:

Encargado de liderar y coordinar las actividades relacionadas con el Reclutamiento para atracción de talento

Gestión de la Selección del Personal en base a filtros internos

Contratación de Personal

Proporcionar la inducción de la empresa

Guardar y mantener actualizada la documentación de los empleados

Mantener la información del personal en el sistema interno de la empresa

Presentar informes sobre cumplimientos de KPI´s del departamento de RH

Proporcionar herramientas de trabajo

Proceso de Baja del personal

La prevención y resolución de conflictos

Resolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleados

Gestionar y organizar eventos internos

Actividades de retención de personal

Control de recursos para el Depto. de RH

Administración en General del área de Recursos Humanos

Habilidades y Conocimientos bases para el Puesto

* Coordinación de Personal

* LFT

* Enfoque a cumplimientos de metas y procesos

* Trabajo bajo objetivos

* Manejo de Office