Objetivo del puesto:

Liderar, coordinar y ejecutar la estrategia de atracción y selección de talento

administrativo a fin de garantizar la cobertura de vacantes de posiciones

administrativas en tiempo y forma.

Implementar procesos diferenciados de reclutamiento a fin de captar más y

mejores talentos para posiciones administrativas.

Responsabilidades clave:

• Desarrollo de estrategias de reclutamiento de posiciones administrativas
• Diseñar e implementar campañas de atracción de personal administrativo en
• medios tales como: Bolsas de Trabajo, Redes Sociales, Bases de Datos de la empresa, programa de referenciados y cualquier otro medio de contacto posible.
• Implementar estrategias de atracción de talento dirigidas asegurando la
• alineación del perfil con el cliente interno para desarrollar una estrategia ágil y efectiva para la búsqueda.

?Optimización del proceso de selección:

• Implementar herramientas digitales para agilizar contrataciones.
• Entrevista por competencias
• Realizar filtros de selección (pruebas psicométricas, evaluación de habilidades técnicas, referencias laborales y personales, estudio socioeconómico, pruebas de confianza, etc.)
• Realizar assessment según se requiera para evaluar competencias corporativas, en calidad de servicio, orientación a resultados, sentido de urgencia, trabajo en equipo, entre otras.

Análisis y mejora continua:

• Medir indicadores clave (tiempo de cobertura de vacantes, efectividad de contratación, afinidad al perfil, tiempo de permanencia del candidato contratado)
• Proponer ajustes en sueldos y beneficios basados en estudios de mercado.
• Generar reportes de métricas y presentar planes de acción a la gerencia.
• Gestión de equipos y relación con equipos multidisciplinarios:
• Dirigir un equipo de reclutadores especializados en posiciones administrativas.
• Colaborar con la dirección de Operaciones, Mantenimiento, Finanzas y Recursos Humanos para entender las necesidades del negocio y ajustar las estrategias de atracción y selección.
• Negociar con proveedores de servicios de reclutamiento y plataformas d empleo.