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REQUISITOS:

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía o Recursos Humanos (indispensable)
• Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento
• Manejo de bolsas de empleo y fuentes de atracción de talento
• Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
• Experiencia en entrevistas por competencias e integración de expedientes

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Atracción de talento a través de distintas plataformas
• Entrevistas de primer filtro
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
• Armado y seguimiento de expedientes hasta la contratación

OFRECEMOS:

• Contratación directa por la empresa
• Sueldo base competitivo + Comisiones
• Capacitación constante y herramientas para tu desarrollo profesional
• Plan de crecimiento dentro de la organización
• Prestaciones de ley y superiores
• Horario de lunes a viernes

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• Proactividad
• Iniciativa
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