Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Licenciatura en Psicología o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 1 año en puestos similares.
• Conocimientos: Manejo de pruebas psicométricas y proyectivas, reclutamiento y selección de personal de niveles operativos (deseable en el ramo médico/salud).
• Indispensable buen manejo de Excel, Word y Power Point.

Responsabilidades del puesto

• Gestionar el reclutamiento y selección de puestos operativos, incluyendo anuncios de empleo, convenios con escuelas, selección de currículums, entrevistas y ofertas de empleo.
• Realizar la inducción de colaboradores y colaborar en la organización de iniciativas de formación y desarrollo.
• Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o físico.
• Colaborar en el proceso de contratación de personal.
• Generar y dar seguimiento a convenios empresariales.
• Alimentar bases de datos en Excel y ERP.
• Responsable de la actualización del mural de comunicación interna.
• Ofrecer apoyo a los empleados en diversos temas relacionados con recursos humanos, como permisos y resolución de problemas.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Beneficios de ley.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Oportunidades de aprendizaje continuo.
• Jornada de lunes a vienes de 9am a 6 pm