Empresa dedicada al comercio al por mayor de cerveza.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO DEL PUESTO:

Garantizar una gestión eficiente del talento humano mediante la atracción, desarrollo, retención y administración del personal. Asegurar un ambiente laboral positivo y productivo, promoviendo el cumplimiento de las normativas laborales y fortaleciendo la cultura organizacional para contribuir al crecimiento y sostenibilidad.

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería industrial o afines.
• Maestría, especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, o Recursos Humanos (Deseable)

EXPERIENCIA:

Mínimo 6 años en posiciones similares en empresas del sector comercial o industrial

*Indispensable

-Experiencia con empresas familiares.

-Habilidad para estructurar departamento de Recursos Humanos desde cero.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

1. Planeación y Estrategia de Recursos Humanos

2. Reclutamiento, Selección e Inducción

3. Evaluación y Desarrollo del Talento

4. Clima Organizacional y Comunicación Interna

5. Compensaciones, Beneficios y Administración de Personal

6. Seguridad, Salud e Higiene

7. Gestión del Desempeño con KPIs

8. Estrategias de Retención de Talento

CONOCIMIENTOS TECNICOS:

-Legislación laboral vigente (LFT, STPS)

-Gestión de compensaciones y beneficios

-Diseño e implementación de encuestas de clima laboral.

-Métodos de reclutamiento y selección.

-Evaluación del desempeño

-Programas de desarrollo organizacional (DNC, liderazgo).

-Manejo de Software de Recursos Humanos

-Manejo de indicadores de desempeño (KPIs).

-Gestión del Cambio.

-Aplicación y análisis de psicometría

COMPETENCIAS CONDUCTUALES:

• Liderazgo firme y humanista
• Inteligencia emocional y escucha activa
• Alta tolerancia a la presión
• Capacidad de negociación con dueños
• Trabajo colaborativo interáreas

HORARIO: Lunes a sábado 8:30am-4:30pm UBICACIÓN Santa Catarina, Nuevo León.