Asegurar que los procesos de reclutamiento y administración de personal de la compañía estén al día, a fin de que el área funcione sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto.
Perfil:
Lic. En Psicología, Administración o Afín.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de Reclutamiento, selección y Administración de personal.
Conocimientos:
Manejo de bolsas de empleo virtuales.
Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH.
Manejo de un ERP de Nómina.
Relaciones laborales (Vinculación y desvinculación).
Funciones:
Analiza y revisa las incidencias generales de los colaboradores.
Realiza la credencial empresarial de los colaboradores de nuevo ingreso y reposiciones del personal corporativo.
Asegura el proceso de contratación del personal.
Administra y controla los contratos de personal.
Procesa y da seguimiento a las renuncias de personal.
Realiza los cambios de categoría del personal operativo de acuerdo a política.
Genera y actualiza indicadores con información de los resultados del área.
Asegura el proceso de reclutamiento y selección de las vacantes de la empresa.
Beneficios:
Prestaciones superiores a las de la ley.
Horario de Lunes a Viernes.
-Zona a laborar: Vesta Park Toluca l, Toluca, Méx.
-CONTRATO TEMPORAL.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.