Objetivo: Responsable de la adecuada gestión de Recursos Humanos, a través del desarrollo de estrategias de atracción, retención, entrenamiento y motivación del personal, asegurando que se cumpla con los estándares del colegio.
Conocimientos:
Relaciones laborales
Relaciones Sindicales
Dirección de personal y técnicas de negociación.
Ley federal del trabajo,
Administración de Personal
Atracción y Gestión de Talento
Inglés Intermedio -Avanzado (deseable más no indispensable)
Principales Tareas:
Responsable del proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal.
Responsable del cumplimiento del plan anual de capacitación.
Responsable de la promoción de la cultura organizacional y clima laboral.
Responsable de la evaluación de desempeño del personal.
Ofrecemos:
Sueldo quincenal
Prestaciones de Ley
Vales de despensa
Caja de ahorro
Capacitación constante
Interesados postularse por este medio.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.