Importante Cadena de Pizzerías solicita:
Analista de Recursos Humanos
?Objetivo: Gestionar las actividades de Recursos Humanos garantizando el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas de la empresa para el éxito de la organización.
?Conocimientos y habilidades:
- Licenciado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o una carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de Recursos Humanos o en un puesto afín.
- Conocimiento avanzado en programas de Microsoft Office.
- Conocimientos sobre la Ley Federal del Trabajo.
- Conocimientos en diferentes bolsas de trabajo.
- Conocimientos en sistemas de psicometrías e interpretación.
- Habilidad para comunicar con claridad y efectividad.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente.
- Persona dinámica y proactiva
Responsabilidades:
- Gestión de todos los procesos de Recursos Humanos.
- Búsqueda y selección de talentos para el departamento, incluyendo los anuncios de empleo, la revisión de CV'S, evaluación de candidatos, entrevistas y las ofertas de empleo.
- Administración de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos de la empresa.
- Seguimiento de KPI'S.
- Mantener los registros y estadísticas de Recursos Humanos actualizados y precisos.
- Coordinar y participar en proyectos de desarrollo de empleados, programas de prestaciones para empleados, como seguros médicos, salarios, gestión de
- compensaciones y beneficios.
- Llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados para una transición fluida.
- Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
- Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las reclamaciones.
- Desarrollo organizacional, viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio.
- Comunicación interna
- Diseño de planes de carrera y líneas de sucesión
- Capacitación y desarrollo de los colaboradores
- Administración de vacaciones e incidencias
- Nomina-reporte de incidencias
- Bajas de colaboradores, cálculo de finiquitos y liquidación
- Seguimiento de la Norma 035
- Manténgase al día de las tendencias en Recursos Humanos para hacer sugerencias de mejora continua.
Ofrecemos:
- Salario Competitivo
- Prestaciones de Ley
- Excelente ambiente laboral
- Crecimiento
Interesados, postularse por este medio.