Requisitos del puesto
- Estudios mínimos de Universitario con título.
- Conocimiento de la ley federal del trabajo a nivel Medio.
- Habilidades avanzadas en reclutamiento y selección de personal.
- Habilidades avanzadas en trabajo en equipo.
- Conocimientos avanzados en transporte.
- Facilidad de palabra
- Nómina e Incidencias
- Conocimiento en Recurso Confiable
Actividades
- Supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para la cobertura de la plantilla de personal.
- Gestiona el proceso de relaciones laborales y administración de conflictos con el objetivo de tener un buen Clima Laboral y evitar demandas posteriores.
- Administra todo el proceso de ingreso de un nuevo colaborador desde su contratación, inducción e introducción al puesto.
- Gestiona los programas de capacitación del personal a su cargo.
- Lleva el seguimiento y control de los indicadores del puesto.
- Gestiona y coadyuva a la administración de la relación jefe colaborador.
- Genera las incidencias semanales de nómina.
- Atiende todas las necesidades de los operadores como prioridad en el centro de negocio.
- Asegura que las actividades de seguridad e higiene se implementen dentro del centro de negocio.
- Lleva el control de las incapacidades y riesgos laborales de los colaboradores.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Sueldo mensual de 20,000 a 21,000 Netos
- Contratación permanente.
- Horario a tiempo completo.
- Modalidad de trabajo presencial.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Prestaciones de Ley
- Vales de despensa