Habilidades de negociación y comunicación efectiva
Responsabilidades del puesto:
Definición y ejecución de estrategias de ventas
Establecer y gestionar el presupuesto de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
Diseñar planes comerciales que impulsen el crecimiento y rentabilidad del negocio.
Monitoreo y optimización del desempeño comercial
Dar seguimiento continuo al plan de ventas mediante el análisis de indicadores clave (KPI).
Evaluar el cumplimiento de metas, identificar desviaciones y proponer acciones correctivas.
Gestión de clientes y operaciones comerciales
Planificar y coordinar visitas estratégicas a operaciones, CEDIS y clientes para fortalecer relaciones y detectar oportunidades de mejora.
Supervisión y aprobación de ofertas comerciales
Revisar y autorizar ofertas de venta asegurando el cumplimiento de políticas internas y rentabilidad.
Negociación y cierre de ventas
Brindar apoyo en negociaciones clave, seguimiento a clientes potenciales y cierre efectivo de oportunidades comerciales.
Gestión de cobranza y flujo de efectivo
Supervisar el cumplimiento de pagos y establecer estrategias para optimizar la recuperación de cartera vencida.
Control y optimización de inventarios
Coordinar con áreas de logística y operaciones para garantizar niveles óptimos de inventario y disponibilidad de productos.
Evaluación y desarrollo del equipo de ventas
Medir el desempeño del personal de ventas y administrativo, identificando áreas de mejora y oportunidades de capacitación.
Liderazgo y capacitación del equipo comercial
Implementar programas de formación y desarrollo para fortalecer las habilidades comerciales del equipo de ventas.
Supervisión y alineación del Plan de Marketing
Monitorear la ejecución del plan de marketing y su impacto en las ventas, garantizando una estrategia integral y efectiva.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 80000 a 90000
Bonos por cumplimiento de objetivos
Seguro de vida
Vehículo
Gasolina
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.