Carrera:

Licenciatura o Ingeniería afín a Recursos Humanos

Experiencia:

5 años mínimo en puesto similar

Habilidades:

Enfoque al cliente, planeación, pensamiento analítico, toma de desiciones, negociación, trabajo bajo presión, liderazgo, actitud ante el cambio, comunicación, orientación a resultados con calidad, organización, pensamiento analítico y trabajo en equipo.

Actividades:

Asegurar la correcta cobertura en los centros de trabajo. Disminuir el índice de ratación de manera eficiente. Validar que se apliquen los pagos y descuentos correctos. Cumplir con regulaciones de seguridad e higiene. Realizar presupuesto anual de Recursos Humanos. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales conforme a la ley. Asegurar el pago de nómina y prestaciones a colaboradores.

Competencias:

Enfoque al cliente, planeación, pensamiento analítico, toma de desiciones, negociación, trabajo bajo presión, liderazgo, actitud ante el cambio, comunicación, orientación a resultados con calidad, organización, pensamiento analítico y trabajo en equipo.

Tipo de prestaciones: Movilidad, gasolina, mantenimiento, viáticos, celular, computadora portátil.

Disponibilidad para viajar