EJECUTIVO DE CAPACITACION SR.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Desarrollo de talento, Psicología, Pedagogía o afines.
• Excel Intermedio, Tablas dinámicas, funciones, formulas
• Software: Office intermedio
• Conocimientos: operación retail, ventas,
• Experiencia 2 a 3 años en puestos similares

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Planear y ejecutar diferentes proyectos de capacitación que soporten al negocio.
• Co-crear el plan anual de capacitación estratégico y gestionarlo, manteniendo relación estrecha con los coordinadores de capacitación, Supervisores Operativos Regionales para crear la agendas productivas
• Evaluar los resultados de las Capacitaciones con el fin de optimizarlos y/o actualizar programas en caso de ser necesario
• Elaborar reportes de resultados para la toma de decisiones del negocio, apoyándose del uso de Tablas Dinámicas, Dashboard, etc.
• Seguimiento a entregables de programas
• Conocimiento y manejo de DC1, DC2, DC3, DC4 y DC5
• Conocimiento de STPS

COMPETENCIAS:

• Toma de decisiones
• Autogestión
• Fuerte centralidad en el cliente
• Organización
• Gestión de Tiempo
• Trabajo en equipo

OFRECEMOS:

• Sueldo 100% Nómina
• Prestaciones superiores a la ley
• 10% Vales de despensa
• 11% Fondo de Ahorro
• SGMM
• Seguro de Vida
• 100% Prima vacacional
• 30 días de aguinaldo
• Descuentos en nuestras marcas