Grupo DECC / Grupo Gk Lacus S. A. De C. V. Es una empresa mexicana comprometida con la excelencia, la innovación y el servicio de calidad. Contamos con un equipo multidisciplinario enfocado en ofrecer soluciones eficientes y confiables para nuestros clientes, manteniendo siempre los más altos estándares de profesionalismo y responsabilidad. .

con una sólida trayectoria en el sector, en grupodecc buscamos atraer talento que comparta nuestros valores de compromiso, honestidad y mejora continua. Valoramos el esfuerzo, la dedicación y fomentamos un ambiente laboral respetuoso, seguro y con oportunidades de crecimiento para todos nuestros colaboradores. .

nos encontramos en constante expansión y evolución, por lo que siempre estamos en busca de personas que deseen formar parte de una empresa seria, estable y con visión de futuro.

Detalles de la Vacante:

• Sueldo: $15,000 mensuales
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 18:30 hrs
• Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares
• Prestaciones: De ley

Perfil Requerido:

• Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Administración Industrial o Derecho Laboral.

Conocimientos Clave:

• Legislación laboral (contrataciones, despidos, seguridad social, indemnizaciones).
• Reclutamiento y selección de personal.
• Administración de nómina, compensaciones y beneficios.
• Uso de software de gestión de RRHH (SAP).
• Normativas de prevención de riesgos laborales.

Habilidades Necesarias:

• Comunicación clara y empática para interactuar con empleados y directivos.
• Resolución de conflictos y mediación en el ambiente laboral.
• Análisis de datos para mejorar procesos y bienestar del equipo.
• Negociación y manejo de contratos en temas salariales y beneficios.

Principales Responsabilidades:

• Atraer, seleccionar y retener el mejor talento.
• Diseñar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
• Evaluar el desempeño y promover la motivación del equipo.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
• Administrar beneficios y compensaciones de empleados.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y gestionar conflictos laborales.
• Coordinar procesos de inducción y formación de nuevos empleados.

Para Postularse:

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y bienestar del talento humano, postúlate ahora.