*Objetivo

El propósito de un analista de compensaciones en Driscoll's es apoyar en el diseño. Implementación y gestión de los programas de Compensaciones, apoyar en la administración de sueldos de personal, así como la participación en encuestas salariales y apoyo en los análisis de mercado.

*Responsabilidades

Apoyo para análisis y valuaciones de puesto.

Administración y Mantenimiento de Catalogo de Sueldos de Semanales.

Gestión de aumento de sueldo de personal semanal.

Gestión y atención a proveedores de encuestas de sueldos y salarios.

Apoyar en el modelaje y análisis financiero de información de mercado laboral, cambios de estructuras y/o programas de Compensaciones.

Colaboración con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Contraloría.

Actualizar y entregar guías y documentación sobre los materiales de Compensaciones

Actualizar y entregar guías y documentación sobre los materiales de Compensaciones

*PERFIL DEL CANDIDATO

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría, Finanzas o áreas similares.

Experiencia profesional en el puesto: 1 a 3 años como Analista en Compensaciones

Habilidades técnicas: MS Office - Excel

Idiomas: Español e Ingles conversacional

Tipo de puesto: Tiempo completo

*Beneficios:

• Caja de ahorro
• Días de paternidad superiores a los de la ley
• Días por enfermedad
• Programa de referidos
• Vales de despensa

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