Requisitos del puesto

• Estudios mínimos: Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento en el uso de redes sociales a nivel medio.
• Habilidades avanzadas en reclutamiento.

Responsabilidades del puesto

• Realizar el reclutamiento de personal para diversas áreas de la empresa.
• Coordinar y llevar a cabo procesos de selección.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Colaborar en la elaboración de informes y reportes del área de recursos humanos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales.