OBJETIVO: Ser una figura de RH, estratégico y alineado al área operativa para dar resultados favorables así como atraer a los candidatos suficientes para cubrir con las necesidades de cada sucursal a nuestro cargo y buscar el perfil adecuado para los objetivos planeados y programados de la empresa.

ACTIVIDADES:

- Estar en constante comunicación con gerentes para cubrir con las necesidades de las sucursales

- Publicar las vacantes y ofertas de empleo en los distintos canales y redes sociales para atraer candidatos

- Reclutamiento y atracción de candidatos de acuerdo a las necesidades de cada sucursal

- Coordinar y realizar entrevistas con los candidatos

- Capacitación a plantillas operativas

- Gestión del capital humanos en tiendas a cargo

- Gestionar todo el proceso de contratación (entrevistas, oferta laboral , resultados de entrevista, estudio socioeconómico, evaluaciones, documentos, etc)

- Llevar proceso de crecimientos de puesto

- Control de las plantillas de las sucursales a su cargo

- Proceso de contratación para las nuevas aperturas

(reclutamiento y selección, evaluación, referencias, elaboración de expediente, contrato inicial, solicitud del gafete, bienvenida a la empresa

-Tener completos y en orden los expedientes del personal

- Agendar y visitar todas las sucursales a cargo de acuerdo con las necesidades

- Seguimiento a denuncias

- Actividades de integración y clima laboral

- Estrategias para permanencia, cobertura y rotación

-Apoyo en área solicitada (Piso de venta, administrativas, etc) respecto a lo que la operación necesite y sin descuidar nuestras actividades

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

• Prestaciones superiores a la Ley.

Tipo de jornada:

• Lunes a viernes

Lugar de trabajo: Empleo presencial