Estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos con enfoque estratégico y fuerte liderazgo para dirigir los procesos clave del área: reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, clima laboral, relaciones laborales y cumplimiento normativo.

El perfil ideal es una persona con habilidades de comunicación, enfoque humano y capacidad para implementar políticas efectivas que impulsen la cultura organizacional y el desarrollo del talento.

Actividades:

• Estandarización de procesos de Recursos Humanos.
• Administración de nómina quincenal y semanal, así como prenómina.
• Altas en sistema IDSE e IMSS.
• Seguimiento a implementación de nuevas prestaciones.
• Seguimiento a incrementos salariales anuales.
• Mapeo de indicadores de rotación y ausentismo.
• Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
• Gestión integral de procesos de onboarding y offboarding.
• Planeación y seguimiento al plan de capacitación anual.
• Organización de eventos culturales, corporativos y deportivos.
• Despliegue de descripciones de puesto, diseño de organigrama.
• Administración de plataforma de gestión de personal (peoplecloud).

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia mínima de 1 a 3 años en un puesto de líder de RRHH.
• Conocimiento sólido en normativas laborales mexicanas (LFT, NOMs).
• Manejo de indicadores y métricas de capital humano.
• Capacidad para liderar equipos y generar impacto positivo en la organización.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo acorde a experiencia
• Prestaciones superiores a las de ley
• Estabilidad laboral
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Excelente ambiente de trabajo
• Caja de ahorro
• Apoyo de uniformes
• Seguro de gastos médicos mayores y menores
• Wellhub/gympass