Requisitos del puesto

• Educación mínima: Universitario con título en Administración o carrera afín.
• Conocimientos avanzados en Reclutamiento y Selección y Administración de personal.
• Conocimiento básico de ISO 9001:2015,

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo del talento.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos de recursos humanos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Prestaciones de ley.