Planear, ejecutar e implementar el plan de recursos humanos de la empresa.
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES
Reclutamiento y selección de personal.
Estandarización de procesos internos.
Evaluación de desempeño de personal.
Estrategias mejora de clima organizacional.
Comunicación de cambios en empresa a personal.
Vinculación con Universidades
Evaluación practicantes
Capacitación equipos ventas
On boarding personal
Evaluación de uso de herramientas comerciales
Control de expedientes de personal
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.