Apoyar en la coordinación de eventos internos (team buildings, capacitaciones, celebraciones).
Reclutamiento y selección del talento humano
Administrar y actualizar la información personal y laboral de los colaboradores (base de datos de personal, expedientes, contratos).
Promover la comunicación interna
Atender las solicitudes internas del personal (solicitudes de permisos y aclaraciones.)
Programar y dar seguimiento al onboarding de nuevos ingresos
Gestión integral de la administración de personal
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.