Estudios universitarios con título en áreas relacionadas.
Experiencia previa en capacitación y desarrollo organizacional.
Conocimientos sólidos en herramientas y metodologías de aprendizaje.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Ingles avanzado
Mínimo 4 años de experiencia
Responsabilidades del puesto
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Evaluar las necesidades de formación de los colaboradores y elaborar planes de acción.
Colaborar en la identificación de oportunidades de mejora en el clima laboral y la cultura organizacional.
Realizar seguimiento y evaluación de los programas de desarrollo implementados.
Planes de sucesión.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 30000 a 40000.
Contratación permanente a tiempo completo.
Modalidad de trabajo híbrido.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Prestaciones superiores a las de la ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.