Empresa de desarrollo de soluciones innovadoras de tecnología para Recursos Humanos, con una destacada presencia en 12 países. Estamos en la búsqueda de un talentoso Ejecutivo de nómina para unirse a nuestro equipo.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Técnico en contabilidad o administración.
Experiencia mínima de 3 años en el cálculo de nómina (semanal, quincenal, mensual), finiquitos e impuestos sobre nómina.
Administración de documentación de operaciones de nómina.
Conocimientos de IMSS, Ley Federal del Trabajo, SUA e IDSE.
Manejo de movimientos ante el IMSS.
Excelentes habilidades de atención al cliente y actitud de servicio.
Seguimiento de incidencias y conocimientos de procesos generales de Recursos Humanos.
Responsabilidades del puesto
Realizar el cálculo oportuno de la nómina para garantizar la satisfacción del cliente y la continuidad del servicio.
Brindar un servicio excepcional a los clientes.
Administrar de manera eficiente la documentación y los procesos de nómina.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales relacionadas con la nómina.
Prestaciones y beneficios adicionales
Modalidad de trabajo híbrido: 1 día en la oficina y 4 en casa.
Oficinas en Apodaca.
Esquema 100% nominal.
Prestaciones de Ley más beneficios de desarrollo profesional.
Salario negociable en base a conocimientos.
No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestra empresa con más de 20 años de experiencia en tecnología para Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos mencionados, ¡postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.