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Hace 2 sem
Gerente de reclutamiento y selección
$20,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
GERENTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Servir experiencias a nuestros clientes
OBJETIVO:
Dirigir al equipo de reclutamiento y selección, diseñar, desarrollar y ejecutar acciones que garanticen la atracción, selección e integración en tiempo y forma de personas con talento y las competencias necesarias para cubrir las necesidades presentes y futuras de la compañía.
REQUISITOS:
· Lic. en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín
· 3 años en puestos similares
ACTIVIDADES:
Reclutamiento
· Gestión de fuentes de reclutamiento
· Elaboración de perfiles laborales
· Ley federal del trabajo.
· Reclutamiento de Personal Operativo
· Reclutamiento masivo
· Crear nuevas estrategias para la atracción de talento.
· Evaluación y definición de medios eficaces para la atracción de talento.
· Desarrollo de redes de colaboración entre compañías e instituciones que cuentan con bolsa de trabajo
· Supervisar en sitio y de forma sistemática el seguimiento a los planes de acción del equipo de reclutamiento y selección.
Selección de Personal
· Aplicación de psicometrías
· Evaluación e integración de mejores prácticas al proceso de evaluación de candidatos.
· Contratación de Personal
· Asegurar la correcta ejecución de controles establecidos en el proceso de contratación.
· Asegurar en coordinación con el departamento jurídico el cumplimiento de las disposiciones legales en el proceso de contratación.
· Supervisar la integración de los expedientes del personal en tiempo y forma.
Gestión de Capital humano
· Desarrollo y ejecución de estrategias para incrementar la retención del talento en la compañía.
· Evaluar en forma sistemática el desempeño del equipo y asegurar que se ejecuten los planes de regularización.
· Otorgar la retroalimentación correspondiente.
· Implementar diversas acciones para la mejorar el clima laboral del área.
Inducción
· Impartir capacitación e inducción al nuevo personal
· Supervisar que todo el personal haya recibido el recibido el curso de inducción y resolver dudas
KPI´S
· Entrega de reportes de cierre de mes (Altas, Bajas, Rotación).
ID: 19162403