Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Descripción
Sr. HR Site Local
Fecha: 10 sept. 2024
Ubicación:
Estado De Mexico, Mexico, 00000
Empresa:
Teva Pharmaceuticals
Quiénes somos
Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países. Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.
La oportunidad
El Coordinador de RH apoya el trabajo administrativo local de RH, y entiende la estrategia del departamento. Específicamente, apoya las funciones relacionadas con la gestión del capital humano para el sitio identificado, con sede en Lerma, Estado de México y bajo la dirección del Director de RRHH.
Qué hará el candidato cada día
Apoya la asignación de todas las funciones de RR.HH. durante la desinversión, el seguimiento de las oportunidades detectadas y también el seguimiento del nivel de servicio de TSA durante la desinversión.
Trabaja con las partes interesadas pertinentes para garantizar que se lleven a cabo las estrategias de RR.HH. locales y globales.
Apoya la gestión y la creación de la reserva estratégica de talentos y el plan de personal en toda la organización.
Promover y reforzar activamente las creencias fundamentales de Tapi y la gestión del cambio.
Adoptar e impulsar la cultura de gestión del cambio tras la desinversión a través de programas de RR.HH.
Experiencia y cualificaciones
Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias Sociales, Administración de Empresas o similar, también Actuario funcional o Contabilidad.
3 a 5 años de experiencia en cualquier departamento de RRHH, pero se valorará que sea generalista.
Se valorará la posesión de cualquier tipo de certificación en RRHH y/o Six Sigma.
Se requiere un nivel de inglés medio (B1) como mínimo.
Reporta a
Associate Director Human Resources
Ya trabajando en Teva?
Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Internal Career Site
Portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.
Igualdad de Oportunidades en Teva
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.