ANALISTA DE CAPITAL HUMANO

Descripción del puesto:

Realizar actividades de atracción de nuevos talentos; creación y seguimiento del plan de capacitación del persona de nuevo ingreso. Apoyo en los procesos de recursos humanos: inducción, evaluación de desempeño, clima laboral, comunicación interna, entrega de uniformes, control de incidencias de personal, así como dar cumplimiento a las normas de seguridad e higiene.

Escolaridad:

Licenciatura en Administración de Recursos humanos, Psicología o carrera afín.

Habilidades:

*Manejo de Office (Word, Excel, Power Point)

*Conocimiento de la Ley Federal del trabajo.

*Experiencia en administración de personal, relaciones laborales, solución de conflictos y toma de decisiones.

*Inteligencia emocional.

Ofrecemos:

+Sueldo competitivo, con base en aptitudes

+Contratación directa con la empresa

+Desarrollo profesional

+Capacitación constante