Empresa líder en el sector de manufactura, con una larga historia en el mercado busca JEFE DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS con el objetivo de aportar ideas, innovación y una estructura de compensaciones que aporte al departamento de recursos humanos.
Nos enorgullecemos de ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se fomenta la innovación y el crecimiento profesional de nuestros empleados.
Ubicación: La vacante está en Cuautitlán Izcalli, Estado de México.
Requisitos del puesto
Estudios mínimos de Universitario con/sin título.
Experiencia en Administración de operaciones, psicología organizacional, clima laboral, NOM´s.
Habilidades de comunicación, empatía, negociación, analítico, comprometido, trabajo en equipo.
Experiencia en planes de compensación y beneficios.
Conocimientos en sistemas ofimáticos, excel (se hará prueba)
Responsabilidades del puesto
Desarrollar e implementar estrategias de compensación y beneficios para mejorar la retención de talento.
Administrar sistemas de descripciones de puesto y herramientas de evaluación.
Análisis de sistemas de compensación y beneficios activos de los empleados de la empresa.
Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para garantizar que las políticas de compensación sean competitivas y equitativas.
Aplicación de evaluaciones periódicas de desempeño y mecánicas de evaluación que indiquen clima laboral
Realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de los paquetes de compensación.
Gestionar programas de bienestar laboral para mejorar la satisfacción de los empleados.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual de 20,000 a 22,000 pesos.
Vales de despensa, seguro de gastos médicos, fondo de ahorro, vacaciones, aguinaldo, comedor.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Beneficios de ley
Programas de capacitación y formación continua.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.