Wolftowers desarrolladora de bienes raíces enfocada en ofrecer propiedades de alta plusvalía a clientes con alto poder adquisitivo estáen búsqueda de coordinador para apoyar al equipo de agentes inmobiliairos así como proponer estrategias y plan de trabajo a la dirección con el objetivo de alcanzar la meta de ventas del desarrollo Origin by Wolftowers.
ÚNICAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA POSTULACIONES QUE RADIQUEN EN CANCÚN Y QUE SÓLO VENGAN DE GIRO INMOBILIARIO.
Requisitos del puesto:
Educación: Licenciatura en áreas administrativas o comerciales.
Experiencia: mínimo 2 años como jefe de ventas o coordinador de fuerza de vendedores inmobiliarios. Experiencia en capacitación de fuerza de ventas inmobiliarias, conocimiento de cambios en el mercado inmobiliario, técnicas de ventas, en créditos inmobiliarios y cerrador experto.
Habilidades: facilidad de palabra, comunicación asertiva, trabajo en equipo, gestión de equipo comercial, influyente y analítico.
Ventas inmobiliarias de alta plusvalía.
Atención a clientes con alto poder adquisitivo.
Estrategias de ventas enfocadas a clientes élite.
Relaciones públicas y Mercadotecnia.
Responsabilidades del puesto:
Dar seguimiento al cliente, desde la firma del contrato, integración de su expediente, la autorización del crédito, y cobranza.
Coordinar y supervisar al equipo de ventas.
Supervisar a los vendedores inmobiliarios durante todo el proceso de venta hasta la firma de contrato y servicio Postventa.
Supervisar que los vendedores registren a los prospectos y clientes en el CRM.
Realizar seguimiento y cierre de negociaciones con clientes potenciales.
Mantener relaciones sólidas con clientes actuales y futuros.
Participar en eventos y expos inmobiliarias para promover las propiedades del desarrollo.
Desarrollar estrategias y téncias de venta para clientes élite y capacitar a los vendedores inmobiliarios para lograr resultados efectivos mes con mes.
Dar seguimiento a las entregas de la propiedad junto con los vendedores a su cargo, asegurándose de brindar un excelente experiencia de entrega - recepción del inmueble.
Realizar reportes de ventas y presentarlos a la dirección así como las estrategias y presupuesto para atraer más clientes y cerrar ventas cada mes.
Administrar las comisiones de su equipo así como gestionar el pago de las mismas con el departamento correspondiente.
Acompañar a los vendedores en las presentaciones ejecutivas de los departamentos con clientes.
Mantener actualizados a los vendedores sobre las estrategias de ventas, cambios de precios y evolución de la obra.
Entre otras propias de la posición.
Prestaciones y beneficios adicionales:
Sueldo mensual de $ 20,000 hasta $30,000 + comisiones del 2% hasta el 5% por ventas de contado/financiamiento, propias y leds de la empresa. + Prestaciones de Ley.
Gasolina y mantenimiento para el vehículo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.